有很棒的1对1
优秀的1对1是提升士气和从团队中获得最大利益的最佳工具，但许多人会浪费它们。超越状态更新，到令人敬畏的，激励1上的1在好时光和坏:
- 快速的准备所以你总是准备好了，很容易把你想到的东西加进去懒散，你的电子邮件，或在我们的移动应用程序。
- 把所有东西都安排在一个地方而不是跨越几十个难以快速找到的文档和文件。
- 提出的问题即使是最内向的人也要敞开心扉，征求一些好主意来改善你的团队或公司，并与每个人建立信任。
- 轻松地为下一次设置行动项目因此，你要信守承诺，并确保即使是表现不佳的员工也能兑现承诺。
- 今天就开始做很棒的1:1。
